Für jeden Bewerber ist es immer wieder eine Herausforderung in einem Bewerbungsanschreiben die richtige Formulierung und den perfekten Inhalt zu finden. Schließlich ist die Bewerbung nur einmal möglich und muss aus diesem Grund optimal gestaltet sein.
Das Bewerbungsanschreiben ist der wichtigste Teil innerhalb einer Bewerbung. Hier wird die Motivation des Bewerbers deutlich und der Personalsachbearbeiter entscheidet beim Lesen, ob der Bewerber überhaupt in Frage kommt oder direkt abgelehnt wird.
Jedes Schreiben sollte daher nach der Erstellung und vor dem Versand durch eine weitere Person gelesen werden, um Flüchtigkeitsfehler zu vermeiden und die Aussagekraft zu hinterfragen.
Beispiele für ein Bewerbungsanschreiben
Die folgenden Beispiel stellen lediglich eine Formulierungshilfe dar und sollten nicht wörtlich übernommen werden:
Bewerbungsschreiben Marketing
(PDF Download)
Bewerbungsschreiben Sozial Pädagogin
(PDF Download)
Hier sind einige wichtige Aspekte, die beim Verfassen eines Bewerbungsanschreibens berücksichtigt werden sollten:
1. Adressat und Anrede:
- Stelle sicher, dass du den richtigen Ansprechpartner in der Anzeige oder auf der Unternehmenswebsite identifizierst.
- Vermeide allgemeine Anreden wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ so weit wie möglich.
2. Einleitung:
- Beginne das Anschreiben mit einer klaren und freundlichen Einleitung.
- Nenne die Stelle, auf die du dich bewirbst, und wie du auf die Ausschreibung aufmerksam geworden bist.
3. Selbstpräsentation:
- Beschreibe kurz deine aktuelle berufliche Situation und warum du dich für die ausgeschriebene Position interessierst.
- Hebe relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich für die Stelle qualifizieren.
4. Motivation:
- Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und welche Motivation dich antreibt, dort zu arbeiten.
- Vermeide Standardfloskeln und gehe auf individuelle Aspekte des Unternehmens ein.
5. Qualifikation:
- Nutze diesen Abschnitt, um deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen für die Position zu präsentieren.
- Verbinde deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stellenausschreibung.
6. Individuelle Anpassung:
- Mache deutlich, warum gerade du die ideale Besetzung für die Stelle bist.
- Vermeide es, einfach nur deinen Lebenslauf zu wiederholen; hebe spezifische Beispiele und Erfolge hervor.
7. Schluss und Ausblick:
- Fasse kurz zusammen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
- Zeige deine Bereitschaft, in einem persönlichen Gespräch mehr über deine Qualifikationen und deine Motivation zu erzählen.
- Bedanke dich höflich für die Aufmerksamkeit und drücke deine Hoffnung auf eine positive Rückmeldung aus.
8. Formale Aspekte:
- Achte auf eine klare, prägnante und positive Ausdrucksweise.
- Halte das Bewerbungsanschreiben in etwa einer DIN-A4-Seite.
- Vermeide Rechtschreib- und Grammatikfehler.
9. Individuelle Anpassung für jede Bewerbung:
- Passe jedes Bewerbungsanschreiben individuell an die Anforderungen der jeweiligen Stelle und des Unternehmens an.
Ein gut strukturiertes Bewerbungsanschreiben, das die genannten Aspekte berücksichtigt, kann deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erheblich steigern. Es ist wichtig, dass das Anschreiben eine klare, überzeugende und authentische Darstellung deiner Fähigkeiten und Motivation bietet.
Weiterführende Informationen zur Bewerbung:
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