In Spanien können Sie damit rechnen, dass Sie nicht nur zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Einstellungstest bezüglich der Persönlichkeit und Intelligenz sind in Spanien durchaus üblich. Die Persönlichkeit des Bewerbers wird in Spanien sehr hoch gewichtet, was sich ein Bewerber für den deutschen Arbeitsmarkt auch wünschen sollte.
Die Spanier wissen um die Wichtigkeit eines guten Arbeitsklimas, was in Deutschland leider als nebensächlich angesehen wird, weshalb es hier auch steigende Zahlen an „Burn-Out“-Patienten gibt. Obwohl sich dieser Trend gerade glücklicherweise wieder umkehrt. Die Bewerbungsverfahren der letzten Jahre unterliegen auch in Spanien einem ständigen Wandel. Dies liegt zum einen an der Digitalisierung und dem Siegeszug der Online Bewerbung, aber auch an den international tätigen Personalberatungen die ständig Überkapazitäten aufzeigen, auch wenn keine vorhanden sind.
Eine Online-Bewerbung ist in Spanien normal. Sie können sich per E-Mail mit Dateianhang in Spanien online bewerben.
Verschiedene Formen von Vorstellungsgesprächen
In Spanien gibt es verschiedene Formen von Vorstellungsgesprächen, welche meistens in folgende Formen unterteilt werden:
| Simple | Gespräch zwischen dem Bewerber und dem Arbeitgeber |
| De jurado | Gespräch zwischen dem Bewerber und mehreren Angestellten |
| Sucesuivas | mehrere Gespräche, die aufeinander folgen |
| De grupo | es werden gleich mehrere Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch geladen |
Typische Fragen beim Vorstellungsgespräch in Spanien
Im folgenden werden Sie noch auf typische Fragen eines spanischen Vorstellungsgespräches hingewiesen.
Wie viel Berufserfahrung haben Sie?
Cuántotiempo de experiencia profesional tiene usted?
Welchen Posten haben Sie in der derzeitigen Firma?
Qué cargo tiene usted en la empresa actual?
Warum möchten Sie sich verändern?
Por qué quiere usted cambiar?
Wie sind Sie auf uns gekommen?
Por qué se ha dirigido usted a nosotros?
Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Qué hace usted en su tiempo libre?
Dies ist nur ein kleiner Auszug aus den möglichen Fragen, die Sie als Bewerber erwarten werden.
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